2019年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员公告

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2019年陕西省省级机构公职人员招聘公告

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例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定,经省政府批准,政府将公开招聘775名省级机构工作人员。现将有关事项公布如下:

1.拥有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,行为良好;

3.年龄为18岁或以上,35岁或以下(1983年4月15日至2001年4月14日期间出生);

4.具备招聘职位所需的资格,专业或技能。其中,学历是大专以上学历,经国家教育行政部门认可;专业学科受国家教育行政部门出版的研究生,本科生,高等职业(专业)专业目录的管辖;

件;

件受《2019年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求。

(2)不符合注册申请的主要情况

他因犯罪受到刑事处罚或被驱逐出境;他在调查期间没有驳回党纪或政治纪律;

2.在公共机构的公共招聘中,发现他们严重违反了欺诈等纪律;

3.非2019年现役军人和全日制普通高等教育机构毕业生,以及申请以前学历的非全日制普通高等教育机构2019年毕业生;

4.需要避免公共机构的公共招聘规定;

5.机构工作人员的招聘有一个服务期,服务期不满;

6.失去了受托人;

7.法律法规不符合公开招聘的要求。

二,招聘流程

(1)招聘公告

此次招聘活动在陕西省人民政府网站(陕西省建设网(陕西省人力资源和社会保障部网站(www。 shaanxihrss.gov)。cn),陕西人事考试网(陕西公共招聘网(发布公告。

(2)注册和资格审查

注册通过在线注册和在线资格认证完成。注册网站是陕西人事考试网(网址:报名时间:2019年4月15日00: 00至2019年4月18日24:00。资格审查时间:2019年4月15日08: 00至2019年4月20日18: 00.资格考试由省级机关主管部门组织实施。考生只能申请一个职位。在注册期间,资格审查通过后,申请职位不能更改。注册完成后(4月18日20:00至4月20日18日: 00),申请人可以查看审核状态,但不能修改任何注册信息。 4月16日和4月17日上午10点,每个招聘职位的登记在陕西省人民政府门户网站公布,不会在4月18日公布。

(3)网上支付和登记确认付款截止日期为4月20日20日: 00.通过资格考试的申请人应在规定的时限内登录陕西人事考试网,进行网上支付确认。书面考试费用参照陕西省物价局和省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕西省价格调整[2001]第89号)批准的每人每人50元收取。如果未按时确认付款,则视为自愿放弃。已确认在线支付的申请人应及时打印注册表并将其保存在安全的地方,以便核实资格审查。对于享受国家最低生活保障的城镇家庭和生活在贫困农村贫困家庭的城市家庭,通过资格考试后,可以向陕西省人事检测中心提供相关辅助材料申请减免。 4月20日17:00。费(地址:中国西安市建设东路3号太乙路办事处1楼办公楼1楼,029-89530805,89538291,工作日8: 30-11: 30,13: 00- 17: 00)。

(四)考试比例本招聘职位的候选人比例不低于1: 3。如果迫切需要供不应求,省级机关人事管理部门将放宽至1: 2。如果不符合规定的考试比例,将减少或者注销招聘计划的数量,并将于4月22日在陕西省人民政府网站上公布。已经注销相应职位的申请人应当由陕西人事考试中心退还。

(5)已确认下载和打印入场券的在线申请。申请人应于5月15日8: 00至5月18日从陕西人事考试网下载并打印入场券。

(6)考试

1.书面测试

(1)书面考试内容。书面测试由《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》组成,每个科目得分为150。书面测试类别分为综合管理(A类),社会科学(B),自然科学(C),中小学教师(D)以及医疗和健康(E)。笔试类别由机构主管部门或机构根据职位和专业需要全面确定。申请者应根据与其申请职位相对应的书面考试类别,参加相应类别的两门考试。其中,中小学教师《综合应用能力》分为小学教师和中学教师;医疗卫生《综合应用能力》由候选人回复书面考试类别中的相应职位。

(2)笔试时间:2019年5月19日(星期日)上午。

08:30-10:00职业能力倾向测试

10:00-12:00综合应用能力

(3)书面测试地点。这笔书面测试在西安设立了一个测试区。有关位置的详细信息,请参阅门票。笔试工作由陕西人事考试中心组织实施。

(4)结果查询。书面考试成绩和最低分数预计将在6月中旬公布。考生可以登录陕西省人民政府门户网查看成绩。

违反纪律和纪律的申请人应按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

书面测试的主观问题应通过网络评分和客观质疑来检验。如果对缺乏检查,违反纪律和零的任何不同意见,申请人可以在书面测试发布之日起3个工作日内向陕西省人事考试申请。该中心亲自提交审查申请。在其他情况下,不接受审查申请。陕西省人事考试中心按照规定的程序接受考生的复审申请。

件申请公开招聘考试的自雇退休士兵,应于2019年5月20日至5月21日(8:00-12, 00,14: 00-18 pm): 00),具有毕业证书,入伍证书,退休证书,退休登记表等相关资料和中央军事委员会授予的军事剧场(军区)荣誉称号,或者获得三等及以上学历。奖励徽章等相关资料,并向申请人主管部门申请加分。个人积累的积分不超过20分。增加积分的候选人应由省级机关主管部门在部门网站上公布。

如果您未在限期内申请加分,则视为自动放弃积分。

(6)确认并公布进入面试的资格清单。根据笔试成绩,省级事业单位人事管理部门应当在最低分线以上的情况下,根据招聘职位数量的比例确定进入面试资格审查人员。以及从高到低的候选者数量1: 3。如果最后一个成绩相关,则将审核面试资格。对于那些未达到1: 3比例的职位,达到笔试成绩最低分的考生都将被确定参加面试资格考试。

如果单个科目的分数为零或书面考试分数低于最低分数,则不允许进入面试资格审查。面试资格审查候选人名单由陕西省人民政府门户网省人事综合管理部门公布。

2.资格审查

面试资格审查由省级机关主管部门组织实施。资格审查的具体时间,地点和资格,由省级机构主管部门在部门网站上公布。申请人未在规定的时间和地点接受资格审查的,视为自愿放弃面试资格。

在规定的期限内,通过资格审查或者取消资格的人员形成的空缺,以及取消资格取消资格形成的空缺,应当按照笔试的顺序进行(不低于最低分数)在资格审查单位的位置。依次重复。在补货时,书面测试结果并列,并且合并者也被确定为合格的审阅者。只补一次。

进入资格审查的人员是公共机构或公务员(包括那些提到公务员法律管理单位的人员)的工作人员。在审查资格时,必须按照干部的管理权限提交机构或公务员考试同意书。不同意申请证明的申请人不能通过资格审查。

申请省公安厅陕西警官职业学院申请人资格考试后,必须参加体质评估。未通过体能评估的人员不得参加面试。放弃身体健康评估或身体健康评估是不合格的,由此产生的缺陷只会被补充一次。未在规定时间内参加体质评估的人被视为自愿放弃了面试资格。

3.面试

访谈由省级机构主管部门组织实施,或由省级机关主管部门组织。

访谈的时间,地点和相关要求由省级机构主管部门在部门网站上公布。面试成绩为100分。面试结果将当场通知申请人并由申请人签字。

4.计算考试总分,确定并公布参赛体检医师名单

(1)考试总分:

总考试成绩=[笔试成绩(专业能力测试成绩+综合应用能力成绩+自雇退役士兵加分数)÷3]×60%+面试成绩×40%。

在计算书面考试成绩,面试成绩和考试成绩时,保留两位小数,不进行四舍五入。

面试结束后,省级机关主管部门将在部门网站上及时公布面试官的考试成绩和总分。

(2)确认并公布参加的体检医师名单:省级机关主管部门应根据考试总分和高分与低分的比例确定参赛体检医师的比例。岗位招聘计划1:1。

如果考试的总分数并列,则排名顺序应根据书面测试结果确定。如果书面考试成绩仍然并列,则排名顺序应根据专业能力测试结果确定。

如果面试成绩低于60,则不得参加体检。医疗检查的时间,地点和清单将由省级机关主管部门在部门网站上公布。

(7)体检由省级机关主管部门组织实施。体检医院必须安排在三级医院。除行业特殊要求外,还应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行体检标准。如果申请人对体检结果有异议,可以在获得体检结果后2个工作日内申请复审。审查只进行一次,体检结果应以审查结果为准。如果申请人未在指定时间或地点参加体检,则视为自愿放弃。如果体检不合格,取消资格取消资格。

省公安厅陕西警官职业学院申请人除《公务员录用体检通用标准(试行)》体检外,还应进行体检,并参考《公务员录用体检特殊标准(试行)》人民警察的项目,标准和有关规定。《公务员录用体检特殊标准(试行)》未审查中国人民警察的体检项目。

由于申请人的豁免或不合格的体检导致的空缺,从招聘职位参加面试且面试成绩不低于60分的人员,应根据考试总分从高到低补充,而且只有一次。体检合格人员参加了检查。

(8)检查

省级事业单位主管部门负责组织体检人员的检查。重点放在与招聘职位相关的意识形态和政治表现,道德素质,专业素养和业务能力,并审查招聘人员的资格。如果检查不合格,解雇资格将被取消。

由于申请人放弃或检查不合格人员所产生的空缺,从招聘职位参加面试的人员和不少于60分的面试成绩,应根据总分重新进行体检。考试。通过体检的人将再次接受检查。

(9)宣传

根据检查,体检和检查结果,确定候选人。招聘候选人名单由省级机关主管部门审核汇总,审核后报省级人民政府门户网站报告,并报省级机关人事管理部门。宣传内容包括机构名称,招聘名称,雇用人员姓名,出生日期,教育程度和职业状况。宣传期为5个工作日。公告期满后,拟议人员不予补充。

(10)就业公告期满后,省级机关人事管理部门应当发出招聘结果通知,并发出《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘人员应当通过招聘通知办理人事,户口登记等有关手续,不再申请派遣或转移。我对因个人原因或与工作无关的其他事项引起的任何争议负责。

例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(Shaan Renfa [2006]第19号)实施。如果试用期已通过审查并且合格,则应正式使用。如果不合格,则取消。

三,相关要求

(1)时限要求。书面测试结果公布后,资格审查,面试,体检,检查工作应在40天内完成。在2019年7月31日之前,各省政府机关的主管部门将把就业人员名单提交省级机关人事管理部门。

(2)纪律要求。为确保公开招聘工作的公平公正,省级机关人事管理部门,各院校主管部门和机构以及公开招聘的全体员工必须严格执行公开招聘政策。规定和招聘程序的机构,规范运作,自觉接受社会和纪检监察部门的监督。申请人在网上报名,笔试,资格审查,面谈,体检,检查中提交的相关信息和资料应当全面,准确,有效,并保证信息和资料的真实性。公开招聘工作中违反纪律和纪律的,依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的,应当移送司法机关追究刑事责任。

第四,重要提示

件且审查部门误判书面考试,申请人的结果将无效。

相关人员的资格考试不仅包括注册时的在线评审,面试前的资格审查,还包括在整个招聘过程中对就业审批的检查,宣传和监督。

申请面试资格审查后,申请人应注意申请审查的省级机关主管部门网站的公告信息,避免遗漏相关时间节点的招聘工作。

申请人不应在手机等移动设备上注册,以免出现乱码或不正确的信息,这将影响资格审查和审查。

(2)本笔试只发表考试大纲,未指定教材和辅导用书,不举行或委托任何机构或个人进行考试辅导培训班。目前,以“陕西省公共机构公开招聘命题提案”和“招聘主管部门”名义举办的补习班,辅导网站或出版刊物,网络卡等与本次公开招聘无关。请注意候选人,不要被欺骗。

接触:

件,资格审查到调查阶段(详见表格)。

2.在线操作技术咨询:省人事考试中心咨询电话029-89530882,89530919,主要回答网上报名,付款,门票打印等相关事宜。

3.如果您对教师资格证书有任何疑问,可以在我们的官方网站或微信公众号(教师教师培训部)咨询我们的老师,老师会帮助您。

附件:陕西省省级机构公开招聘人员职位1.2019

2.公共机构公开招聘分类考试笔试大纲(2019年版).doc(点击下载)

3.公共机构公开处理违法行为和处理违法行为的规定

4.体能评估项目和标准(临时)

5.省级机关主管部门的联系电话和网站URL

中共陕西省委组织部。

陕西省人力资源和社会保障厅

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